Afin d'améliorer l'esprit d'équipe et la conscience d'équipe des employés et d'améliorer la cohésion d'équipe, le week-end dernier, tous les employés de notre entreprise se sont rendus à la base de team building de Ningbo pour participer à une formation de développement en salle, visant à améliorer la cohésion d'équipe et la force centripète globale des employés. Activer l'atmosphère d'équipe et rendre les employés nerveux. Détendez votre esprit et votre corps après le travail.
Cette activité de team building comporte trois projets : une compétition de ballon chasseur, une compétition de pont à une seule planche et un carré aveugle. Sous la direction du coach, tous les membres sont répartis en deux groupes pour concourir dans ces trois projets. Bien que la force des deux groupes soit divisée à parts égales, tout le monde est activement impliqué et met tout en œuvre. Après l'événement, tout le monde a dîné ensemble et l'événement s'est terminé avec succès par des rires et des éclats de rire.
Pendant tout l'événement, les soldats ont participé activement, reflétant l'esprit sportif de compétition « plus haut, plus rapide et plus fort » ; dans le même temps, les collègues se souvenaient et prenaient soin les uns des autres, reflétant l'esprit d'équipe des employés de l'entreprise qui s'entraident. Grâce à cette activité, le corps et l’esprit ont été détendus, la pression a été relâchée et l’amitié s’est renforcée. Tout le monde a exprimé l'espoir que l'entreprise organiserait davantage d'activités de développement commercial similaires à l'avenir.
Le rôle et l’importance du team building :
1. Améliorer les sentiments et la cohésion d’équipe. On dit que le rôle et l’importance le plus important de la consolidation d’équipe est d’améliorer les sentiments et la communication entre les employés. C’est sans aucun doute le rôle le plus évident et le plus pratique.
2. Refléter l'attention portée à l'entreprise et réaliser la combinaison du travail et du repos consiste à déterminer si une entreprise est digne d'un développement à long terme, en examinant les salaires et les primes, ainsi que les avantages liés à la consolidation d'équipe, à quel point une entreprise se soucie des employés et comment une grande importance est accordée au développement des collaborateurs. C’est également devenu un programme social important pour une entreprise. La qualité de la consolidation d'équipe peut directement amener les employés à ressentir la force de l'entreprise et à prendre soin d'eux-mêmes.
3. Montrez le charme personnel des employés et explorez leur potentiel. Les activités de team building sont souvent un bon moyen pour les employés de montrer leur charme unique, leurs forces et leurs talents en dehors du travail. Cela permet aux employés de se montrer davantage et permet aux employés d'avoir plus de confiance en eux, une communication interpersonnelle plus fluide, rendant l'atmosphère de l'ensemble du groupe plus harmonieuse et aimante.
Heure de publication : 14 juin 2022