Soucieuse de la santé de ses employés, l'examen physique réchauffe le cœur des gens——La société Hongyun organise un examen physique pour ses employés

Afin de promouvoir solidement le développement ordonné de « faire des choses pratiques pour les masses » et de maintenir efficacement la santé physique et mentale des employés, récemment, le syndicat de l'entreprise Hongyun a soigneusement préparé et raisonnablement organisé les employés de l'entreprise pour qu'ils effectuent des examens de santé au Centre de bilan de santé de l'hôpital populaire de Ningbo Yinzhou.

Afin d'assurer le bon déroulement de l'examen physique, le syndicat a communiqué activement avec l'institution d'examen médical, a organisé raisonnablement un petit-déjeuner pour le personnel d'examen physique et, en combinaison avec la situation réelle du personnel, a formulé ce plan d'examen physique avec l'hôpital. à l'avance.Afin de gagner du temps, le syndicat a soumis la liste des médecins légistes à l'hôpital pour saisie d'informations un jour à l'avance.Le lendemain, après avoir reçu le formulaire d'examen médical, les employés procéderont à diverses inspections de manière ordonnée sous la direction du personnel médical concerné.L'examen physique comprend un examen sanguin et urinaire de routine, un électrocardiogramme, une analyse de la fonction hépatique et rénale, une échographie Doppler couleur du foie, de la vésicule biliaire, du pancréas et de la rate, etc., afin que les employés de l'entreprise aient une compréhension plus complète de leur condition physique et puissent en temps opportun détecter les maladies cachées existantes.Après l'examen physique, le personnel du centre d'examen physique remplira le dossier de santé de chaque employé, communiquera les résultats de l'examen physique à l'employé et se rendra dans l'entreprise pour répondre aux questions sur l'examen physique des employés dans un certain délai. période de temps, afin de réaliser efficacement « la détection précoce, la prévention précoce et le traitement précoce ».La société Hongyun adhère toujours à une approche axée sur les personnes et accorde une place importante à la santé physique et mentale des employés.Grâce à ce bilan de santé, le sentiment d'appartenance des salariés à l'entreprise a été encore amélioré, et la force centripète des salariés de l'entreprise ainsi que la cohésion de l'entreprise ont été renforcées.